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人力资源管理专业附带开题报告的资料文档

1.员工工作流程化管理研究字数:13764,页数:40销售价格:￥118.00 2.浅谈企业员工培训与开发字数:13536,页数:23销售价格:￥118.003.中小企业薪酬管理中存在的问题及对策研究字数:6703,页数:13销售价格:.. [查看全文]

中小企业如何留住核心员工

XCLW164619中小企业如何留住核心员工内容摘要2一、绪论3二、相关理论4（一）、核心员工4（二）、员工流失5三、核心员工对企业的重要性5（一）、核心员工对企业的现实价值5（二）、核心员工对企业长远发展.. [查看全文]

中小企业员工招聘研究

XCLW164618中小企业员工招聘研究摘要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31绪论．．．．．．．．．．．．．．．．．.. [查看全文]

浅析企业员工激励机制的建立

XCLW164508浅析企业员工激励机制的建立目录一、激励及激励机制的基本理论分析1.1激励的基本理论分析1.2激励机制及其作用二、迅达集团员工激励管理工作现状分析2.1迅达集团基本情况及激励现状2.2迅达集团.. [查看全文]

论国有企业绩效核制度及改革

XCLW164382论国有企业绩效核制度及改革目录一、国有企业绩效考核的理论概述3（一）国有企业绩效考核的定义3（二）国有企业绩效考核的目的3二、我国国有企业绩效考核现状及存在的问题3（一）企业的绩效考.. [查看全文]

浅论培训需求评估

XCLW164381浅论培训需求评估目录1.分析培训需求评估的三个层次31.1组织分析41.2任务分析51.3人员分析62.确认真实的培训需求62.1培训需求的产生72.2培训需求的判断73.对已确认的培训需求进行排序93.1排序.. [查看全文]

儒家文化与人力资源管理

XCLW164379儒家文化与人力资源管理目录一、中国现代人力资源管理同儒家文化的思想渊源3（一）以“仁”为原则的人力资源管理思想3（二）以“义”为特征的人力资源管理手段4（三）以“礼”为基础的人力资源.. [查看全文]

企业员工的培训与开发

XCLW164378企业员工的培训与开发目录引言........................................2一、研究背景及简介..........................21、背景研究................................22、长虹公司简介........ [查看全文]

人力资源开发与企业核心竞争力

XCLW164377人力资源开发与企业核心竞争力目录第一章引言3第二章企业核心竞争力与人力资源管理概述4一、企业核心竞争力概述4二、人力资源管理概述5第三章人力资源管理与企业核心竞争力的关系10第四章人力.. [查看全文]

知识经济与现代企业人力资源管理浅析

XCLW164283知识经济与现代企业人力资源管理浅析摘要1关键词1引言（绪论）1一、知识经济现代化管理包括的科学含义11.知识经济的含义12.知识经济体制下，实行管理组织的相互作用13.知识经济管理系统的组成.. [查看全文]

浅论海外中资企业人力资源管理中人本管理

XCLW164282浅论海外中资企业人力资源管理中人本管理一、人在管理学活动中的演变3（一）人本管理的萌芽3（二）人本管理的发展3（三）人本管理的完善4二、人本化管理的内涵4三、人本化管理对人力资源的存在.. [查看全文]

招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘

XCLW164281招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘摘要3一、引言3（一）招聘对企业的重要性3（二）人力资源管理与企业人才招聘4二、我国企业人才招聘中存在的主要问题5（一）企业招聘存在信息不对称5（二）.. [查看全文]

企业如何留住优秀员工

XCLW164280企业如何留住优秀员工内容摘要2一、为何要留住优秀员工31.1什么是优秀员工31.2优秀员工的重要性3二、员工为何优秀42.1X-Y理论假设分析42.2员工为什么优秀5三、优秀员工流失情况分析53.1不公平.. [查看全文]

上海亨龙汽车销售服务有限公司人才流失的原因及应对策略探究

XCLW164168上海亨龙汽车销售服务有限公司人才流失的原因及应对策略探究内容摘要和关键词………………………………………………………………1上海亨龙汽车销售服务有限公司人才流失的原因及应对策略探究….. [查看全文]

我国劳务派遣分析

XCLW164048我国劳务派遣分析劳务派遣，起源于上世纪二十年代的美国，作为一种新的用工形式在欧美国家逐步发展起来，上世纪八十年代，随着劳动力供不应求和经济全球化的发展，西方发达国家出现了劳动关系.. [查看全文]

需求层次理论在人力资源管理实践中的运用

XCLW163851需求层次理论在人力资源管理实践中的运用目录一：需要需要的概念……………………………………………………………...2需要的概念……………………………………………………….....2需要理论的.. [查看全文]

浅析人力资源培训

XCLW163850浅析人力资源培训1绪论32新疆银朵兰维药股份有限公司培训工作现状分析32.1企业简介32.2银朵兰药业人力资源培训工作的定位及内容42.3银朵兰药业内部培训体系内容42.4调查问卷结果分析............ [查看全文]

峥嵘饭店留住员工分析

XCLW163849峥嵘饭店留住员工分析一、企业留住员工的基本理论1（一）激励理论的定义1（二）激励理论的应用1（三）激励理论的发展趋势及作用21、由重视一般员工激励发展到企业经营者激励22、由外在的激励方.. [查看全文]

儒家文化在我国企业人力资源管理中的作用分析

XCLW163848儒家文化在我国企业人力资源管理中的作用分析中国传统文化的定型期是在先秦的春秋战国时期，其五大主流派儒、道、墨、法、农中，又以儒家思想为文化正统，从汉武帝时期开始，在“罢黜百家，独.. [查看全文]

企业人力资源管理模块研究

XCLW163847企业人力资源管理模块研究目录1内容摘要2第1章以人为中心31.1数量调节41.2合理配置51.3教育和培训5第2章激励机制62.1导向和带动作用62.2资源优化作用72.3行为约束作用72.4向心凝聚作用8第3章绩.. [查看全文]

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